Demora en Despidos Masivos en HHS: 10,000 Empleados en el Limbo

Confusión y Secretismo en Recorte Histórico de Personal

Un plan para despedir a más de 10,000 empleados del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) fue pospuesto abruptamente el viernes tras fuertes críticas internas por la falta de transparencia en su ejecución, según documentos y fuentes consultadas.

Claves del Escándalo:

• Responsables: Brad Smith (líder de DOGE en HHS) y Rachel Riley, acusados de opacidad en la planificación.
• Favoritismo: Intentos de excluir a CMS (agencia vinculada a Smith) de los recortes.
• Fechas: Notificaciones previstas para el viernes fueron detenidas in extremis por la jefa de gabinete Heather Flick.

Revuelta Interna Sin Precedentes

Funcionarios anónimos denuncian que Smith y Riley «mantienen todo en secreto», generando caos al ocultar archivos clave incluso a jefes de departamento. «Son aislacionistas», declaró una fuente.

«Los líderes se enteraban de los despidos por los medios, no por canales internos»

Impacto en CMS

Smith, exdirector de Innovación en Medicare/Medicaid, habría protegido estratégicamente a esta agencia de recortes profundos, según documentos. Mientras, otras áreas enfrentan reducciones al 90% de niveles de 2019.

Próximos Pasos

Aunque el proceso se reactivó este fin de semana, empleados reportan que CMS canceló una reunión clave el lunes sin explicación. Algunos podrían recibir notificaciones esta misma semana, aunque persiste la incertidumbre.