Cuando Angelina Mendez se graduó de la Universidad Internacional de Florida (FIU) en 2025 con un título en ciencias ambientales, confiaba en que su currículum le abriría puertas. Sin embargo, tras enviar innumerables solicitudes de empleo sin respuesta, decidió mudarse a Orlando para cursar una segunda carrera. Su historia refleja una tendencia creciente: la tasa de subempleo entre graduados universitarios alcanzó el 42.5%, el nivel más alto desde 2020.
Un estudio reciente de ADP Research analizó datos de nómina de más de 400,000 trabajadores de 20 a 29 años entre enero de 2025 y enero de 2026. Los resultados muestran que Miami ocupa el puesto 35 entre 53 áreas metropolitanas donde los jóvenes profesionales encuentran trabajo, muy por detrás de Tampa (puesto 2) y Orlando (puesto 20).
El costo de vida es el principal obstáculo. Según datos de United Way, un adulto soltero en Miami-Dade necesita al menos $47,784 al año para cubrir necesidades básicas, sin incluir ahorros. Los salarios de entrada no logran equiparar ese ritmo. “Las oportunidades de nivel inicial no pagan lo suficiente para vivir aquí”, explica Ned Murray, director asociado del Centro Metropolitano de FIU.
El estudio de ADP señala que Miami mantuvo una contratación estable, pero los salarios estancados y los altos costos la colocaron cerca del fondo en accesibilidad, solo detrás de San Francisco. Además, el 81% de los residentes del área metropolitana de Miami reportan estrés por el aumento de precios, según la Oficina del Censo, superando a Los Ángeles y Nueva York.
El condado Miami-Dade perdió aproximadamente 10,000 residentes el año pasado, según nuevas estimaciones del Censo. Los expertos indican que los jóvenes son los más propensos a irse. “Los jóvenes tienen movilidad. Simplemente se levantan y dicen: ‘me voy de aquí’”, afirma Murray. Casi el 60% de los inquilinos en el Gran Miami están agobiados por el alquiler, gastando al menos el 30% de sus ingresos en vivienda.
Mendez, de 26 años, enviaba entre 10 y 15 solicitudes diarias sin obtener respuesta. Ahora, en Orlando, cursa una segunda licenciatura en ingeniería ambiental en la Universidad de Florida Central (UCF). “Es agridulce porque dejo atrás a mucha gente que quiero, pero espero tener más oportunidades”, comenta. Ella planea continuar con una maestría y buscar trabajo en laboratorios o gestión de recursos hídricos.
Murray destaca la importancia de retener a los graduados para sectores clave como manufactura, aeroespacial, informática, bufetes de abogados y sistemas escolares. “Si no llenamos esos puestos, realmente vamos a luchar”, advierte.
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