Firma Paul Weiss Enfrenta Consecuencias Tras Acuerdo con Trump: Renuncias y Críticas en la Comunidad Legal

Crisis en Paul Weiss Tras Acuerdo con la Administración Trump

Hace tres meses, la firma legal global Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison enfrentó una orden ejecutiva del presidente Donald Trump que prohibía contratos gubernamentales con la firma, revocaba autorizaciones de seguridad a sus abogados y restringía su acceso a edificios federales.

El Acuerdo Controvertido

Al negociar con la Casa Blanca, Brad Karp, líder de Paul Weiss, consiguió levantar la orden a cambio de compromisos que incluyeron:

• Abandonar políticas de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)
• Proveer $40 millones en servicios legales gratuitos para iniciativas de la administración

Este modelo fue replicado por otras ocho firmas, sumando casi $1,000 millones en trabajo pro bono para causas presidenciales.

Éxodo de Talentos

Tras el acuerdo, al menos 10 socios renunciaron, incluyendo figuras clave:

• Karen Dunn (expresidente adjunta de litigios), exasesora de Barack Obama y preparadora de debates para Kamala Harris
• Jeannie Rhee, exabogada de Hillary Clinton y fiscal en la investigación de interferencia rusa

Ambas fundaron la firma Dunn Isaacson Rhee, llevándose clientes como Meta y Google. Además, Damian Williams, exfiscal federal, se unió a Jenner & Block – firma que desafió judicialmente a Trump.

Repercusiones y Críticas

La decisión generó condena de Demócratas y grupos como Common Cause Illinois. Elizabeth Grossman, exasociada de Paul Weiss, declaró:

«Tomaron una decisión calculada pensando en su resultado final… Creo que vimos que se equivocaron»

Mientras, cuatro tribunales federales declararon inconstitucionales órdenes similares contra otras firmas que sí confrontaron a Trump.

Futuro Incierto

Expertos como Bryson Malcolm de Mosaic Search Partners alertan:

«Paul Weiss solía ser el estándar de oro para litigios. Esa reputación se desvanece»

La firma, con 150 años de historia y $2,600 millones en ingresos anuales, enfrenta desafíos en reclutamiento y reputación según analistas del sector legal.