La compañía YouTube ha puesto en marcha un programa de salida voluntaria que incluye indemnización para sus empleados con base en Estados Unidos, según confirmó la empresa este miércoles. Esta iniciativa se da en el contexto de una reorganización interna de sus equipos de producto.
El CEO de YouTube, Neal Mohan, informó a los empleados sobre este programa a través de un memo interno el mismo día. Además, anunció que la empresa, propiedad de Google, está reorganizando sus equipos de producto en tres organizaciones separadas que reportarán directamente a Mohan.
La compañía ha aclarado que no se eliminarán roles como parte de estos cambios, lo que subraya el enfoque en la reasignación y optimización de recursos.
Este movimiento se produce en un momento clave, ya que Alphabet, la matriz de Google, publicó sus resultados del tercer trimestre este miércoles. Los datos revelaron que los ingresos publicitarios de YouTube alcanzaron la cifra de $10.26 mil millones, lo que representa un aumento del 15% en comparación con el mismo período del año anterior.
La reorganización y el programa de salida voluntaria buscan optimizar la estructura interna mientras YouTube continúa mostrando un crecimiento sólido en sus ingresos.
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