El gigante tecnológico Cisco ha anunciado el recorte de menos de 4.000 empleos, equivalentes aproximadamente al 5% de su fuerza laboral, a pesar de reportar ganancias e ingresos mejores de lo esperado en su tercer trimestre fiscal. La compañía señaló que busca ajustar su estructura de costos y redirigir esos ahorros hacia inversiones estratégicas en inteligencia artificial y ciberseguridad.
La decisión de Cisco se alinea con un patrón reciente entre grandes empresas de tecnología, que cada vez más citan la prioridad en el gasto en IA como motivo para reducir personal. Cloudflare y General Motors también han realizado despidos en los últimos días, pese a presentar sólidos resultados financieros.
Cisco planea incrementar su inversión en ciberseguridad, en un contexto donde la empresa ha enfrentado múltiples vulnerabilidades en sus routers y firewalls que permitieron a piratas informáticos infiltrarse en redes de clientes corporativos, incluido el gobierno de EE.UU. Además, el año pasado sufrió una filtración de datos que comprometió información personal de clientes.
En una entrada de blog publicada esta semana, el director ejecutivo de Cisco, Chuck Robbins, destacó los “ingresos récord” y el “crecimiento de dos dígitos” de la compañía, al tiempo que reconoció que están realizando inversiones estratégicas “en el uso de IA por parte de nuestros empleados en toda la empresa”. Según documentos públicos, se espera que Robbins perciba una compensación ejecutiva superior a 52 millones de dólares durante 2025. Un portavoz de Cisco declinó hacer comentarios adicionales cuando se le preguntó si Robbins planea reducir su compensación.
Esta es la ronda más reciente de despidos en Cisco en los últimos años. La compañía ya había despedido a miles de empleados en dos oleadas separadas durante 2024, y recortó 150 puestos de trabajo en 2025.
Con esta reestructuración, Cisco busca posicionarse como líder en las áreas de mayor crecimiento del sector tecnológico, mientras continúa enfrentando desafíos de seguridad y competitividad.
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