Obtener una visa de trabajo permite a un inmigrante laborar legalmente en Estados Unidos, pero una reciente orden ejecutiva del presidente Donald Trump ha alterado este proceso significativamente. Las visas H-1B, utilizadas para ocupaciones especializadas, han experimentado un aumento drástico en su costo para los empleadores patrocinadores.
Según Scott Bettridge, abogado de inmigración con base en Miami, este cambio no afectará a los titulares actuales de visas, pero podría disuadir a muchas empresas de patrocinar trabajadores en el futuro.
“La tarifa de $100,000 no entrará en vigor hasta que el próximo sorteo de H-1B se realice en la primavera”, afirmó Bettridge. Además, destacó que, aunque nadie perderá su visa actual, muchos empleadores reconsiderarán el patrocinio debido a los costos elevados.
Bettridge señaló que sectores como agricultura, hostelería y construcción, que ya enfrentan dificultades para encontrar trabajadores estadounidenses, serán los más perjudicados. “La capacidad de encontrar someone con una visa que tradicionalmente tienen problemas para staff fue una gran oportunidad”, explicó. Ahora, con el aumento en los costos, las empresas evalúan alternativas para suplir la mano de obra.
Bettridge enfatizó que el patrocinio no garantiza un contrato laboral continuo, y los trabajadores deben estar conscientes de cómo los costos crecientes pueden alterar las prácticas de contratación.
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