Líderes de Iglesias Negras Presionan a Empresas Contra Políticas Anti-DEI de Trump

Contraofensiva Religiosa Ante Retrocesos en Diversidad Corporativa

Líderes de iglesias afroamericanas intensifican su presión sobre empresas estadounidenses mientras corporaciones retroceden en políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), constituyendo un contrapeso a la ofensiva del presidente Donald Trump para eliminar estas iniciativas a nivel nacional.

Boicots como Arma de Cambio

El pastor Jamal Bryant, estratega del boicot a Target tras recortes en DEI, declaró: «La diversidad no es caridad. La comunidad afroamericana es un socio valioso. Si aceptan nuestros dólares, ¿por qué no nos apoyan?». Su movimiento suma 2,000 iglesias y 200,000 adherentes, anunciando en mayo a Dollar General como próximo objetivo.

Respuesta de la Casa Blanca y Corporaciones

Trump firmó una orden ejecutiva eliminando prácticas DEI en el gobierno federal, calificándolas de «preferencias peligrosas basadas en raza y sexo». La portavoz presidencial Liz Huston defendió: «Empresas basadas en méritos ven valor en estas políticas».

Target reconoció en mayo que su caída de ventas (-2.8%) se debió parcialmente al retroceso en DEI. Dollar General respondió: «Servimos a millones de estadounidenses de todos los orígenes».

Movilización Histórica en Camino

El reverendo Al Sharpton organizará una protesta en Wall Street el 28 de agosto – 62° aniversario de la Marcha sobre Washington – declarando: «Si no tienen diversidad en sus directorios, tampoco la tendrán en su base de consumidores». Sharpton recalca: «El poder de la iglesia negra son sus feligreses: en una iglesia de 2,000 personas, 1,900 son consumidores».

Desafíos y Límites

Sharpton admitió dificultades para mantener el enfoque: «Trump inunda la zona de noticias. Debemos recordar a la gente que no debe comprar en esas tiendas». Adam Clark, teólogo de Xavier University, advirtió: «La iglesia sola no puede revertir políticas federales. El ataque a DEI es más amplio que empresas específicas».