Fallo Judicial Favorece Política Laboral de Trump
Un tribunal federal de apelaciones revocó este viernes 16 de mayo de 2025 una orden judicial previa que impedía al gobierno implementar el decreto ejecutivo del expresidente Donald Trump para limitar la negociación colectiva en más de una docena de agencias federales.

Detalles del Fallo
- Votación: Decisión dividida 2-1 en el Tribunal de Apelaciones del Circuito de D.C.
- Jueces: Karen Henderson (nombrada por George H. W. Bush) y Justin Walker (nombrado por Trump) respaldaron la medida.
- Disidencia: Michelle Childs (nombrada por Biden) argumentó inconsistencias en la solicitud de urgencia del gobierno.
La mayoría del tribunal consideró que el juez de primera instancia, Paul Friedman (designado por Clinton), no demostró adecuadamente que el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro (NTEU) enfrentara un «daño irreparable» al bloquear temporalmente la orden ejecutiva.
Argumentos Clave
«Preservar la autonomía del Presidente bajo un estatuto que reconoce su experiencia en seguridad nacional está en el interés público», escribieron Henderson y Walker.

Impacto en los Trabajadores Federales
El NTEU advirtió que la orden de Trump podría eliminar la representación sindical para unos 100,000 empleados federales, equivalentes al 66% de sus afiliados. La administración Trump había solicitado en marzo que se exigieran fianzas económicas a los litigantes que busquen bloquear políticas federales, aspecto que el tribunal criticó al señalar que Friedman no requirió dicha garantía.

Reacción de la Minoría
En su disidencia, Childs cuestionó: «¿Cómo puede el gobierno argumentar que la orden judicial causa un perjuicio irreparable cuando ellos mismos aceptaron no implementar partes clave del decreto durante el litigio?».