En una reunión celebrada el martes, los miembros de la Junta Escolar del Condado de Broward votaron por unanimidad asignar aproximadamente $254.3 millones de un referéndum en todo el condado en noviembre para apoyar a los empleados que trabajan directamente en las escuelas y tienen un impacto directo en los estudiantes. Estos trabajadores incluyen maestros, administradores escolares y personal de seguridad escolar.
Si los votantes aprueban el referéndum del 3 de noviembre, la distribución del dinero se determinará mediante negociaciones entre los sindicatos y el distrito escolar.
Una cantidad menor de dinero — 10% de los dólares aprobados por el referéndum, es decir, alrededor de $28.1 millones — se compartiría entre el personal de salud mental, seguridad y protección. La junta decidiría las porciones a dividir entre los grupos.
Se les pedirá a los votantes que renueven un aumento de impuestos a la propiedad que aprobaron por primera vez en 2022 y equivale a $100 por cada $100,000 en propiedad evaluada.
“Todo lo que sucede aquí en las Escuelas Públicas del Condado de Broward es gracias a los contribuyentes”, dijo la miembro de la junta Debbie Hixon en la reunión. “Somos una entidad financiada con fondos públicos, por lo que apreciamos los impuestos adicionales para poder dar a los maestros o empleados suplementos”.
El último informe de la Asociación Nacional de Educación sobre salarios de maestros muestra que, por tercer año consecutivo, Florida ocupó el último lugar a nivel nacional. Encontró que el salario promedio de los maestros en las escuelas públicas de Florida era de $56,600 en 2025, en comparación con el promedio nacional de $74,400.
El porcentaje de asignación guiará cómo el distrito planifica su presupuesto y operaciones desde 2028 hasta 2031.
Este es el tercer referéndum que apoya la seguridad, la salud mental y el salario de los empleados. El primero fue en 2018 y limitó los suplementos principalmente para maestros. El referéndum de 2022 duplicó el impuesto y se destinó a maestros y personal, aunque no especificó qué roles no docentes eran elegibles hasta después de su aprobación.
La Junta Escolar votó en 2023 para excluir a los administradores con los salarios más altos del referéndum. Sin embargo, esa limitación se eliminó en 2024 — sin aportación pública — provocando indignación cuando se supo que administradores que ganaban más de $200,000 al año estaban recibiendo bonificaciones de hasta $14,000. En respuesta, la junta congeló las bonificaciones.
Hixon y su colega de la Junta Escolar, Rebecca Thompson, expresaron que no reciben suficiente financiación estatal. Una fuerte disminución en la matrícula del distrito en los últimos años ha significado menos dólares estatales para las escuelas, afectando los salarios de los maestros.
Florida gastó $13,487 por estudiante, en promedio, durante el año escolar que terminó en 2025. El presupuesto estatal para 2026-27 aún no ha sido aprobado. El año fiscal comienza el 1 de julio.
El referéndum le daría a la Junta Escolar la oportunidad de aumentar los salarios ante la menor financiación estatal, según Hixon. El referéndum se trata de “mirar quiénes son las personas peor pagadas en este distrito y cómo ayudamos a darles equidad”, dijo Hixon.
La Cámara de Representantes propuso un paquete de $113.6 mil millones, aproximadamente $1 mil millones menos que el presupuesto actual, que finaliza el 30 de junio. El plan del Senado ascendió a $115 mil millones. La financiación para becas de escuelas privadas se acerca a los $5 mil millones.
Thompson dijo que el problema persistirá y empeorará si Tallahassee no aumenta la financiación para el distrito. “Habrá más cierres de escuelas. Habrá más despidos. Habrá más destrucción de la educación pública”, afirmó.
El superintendente de las Escuelas de Broward, Howard Hepburn, dijo a la junta: “Con la asignación estatal y el presupuesto general, no podríamos proporcionar la seguridad desarmada que se ve en la escuela y la abundancia que se ve”.
El referéndum estará en la boleta para las elecciones del 3 de noviembre.
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