Carlos Migoya obtiene aumento salarial histórico en Jackson Health: ¿Cómo se compara con otros ejecutivos de salud?

CEO de Jackson Health alcanza salario de $1.4 millones tras incremento del 21%

El ejecutivo Carlos Migoya, director del sistema hospitalario público más grande de Miami-Dade, recibió un aumento salarial de $242,054, elevando su compensación anual a $1.74 millones para 2025. Este ajuste, aprobado por el Public Health Trust, busca equiparar su remuneración con la de otros líderes de sistemas de salud sin fines de lucro.

Detalles del nuevo contrato

• Salario base 2025: $1.4 millones
• Beneficios anuales: $340,897
• Bono por desempeño: Variable según resultados financieros
• Vigencia: Hasta junio de 2027

Comparación regional

Aunque Migoya supera en salario a funcionarios públicos locales, su compensación total es menor que la de otros CEOs de salud en Florida:

• Albert Boulenger (Baptist Health): $3.05 millones
• Joseph Echevarria (UHealth): $1.84 millones
• Gino Santorio (Mount Sinai): $1.93 millones

Legado y sucesión

Migoya, de 74 años y 15 años en el cargo, reveló planes de retiro y propuso a David Zambrana, actual presidente y COO de Jackson, como su posible sucesor: «Mi trabajo principal siempre ha sido encontrar al reemplazo adecuado».

Logros destacados

• Superávit anual consecutivo desde 2011
• Expansión de servicios de urgencias y viviendas para empleados
• Manejo de la crisis pandémica en Miami-Dade