Uber despide a 3,300 empleados: la reestructuración de Dara Khosrowshahi sacude a la compañía

Uber despide a 3,300 empleados: la reestructuración llega de la mano de Dara Khosrowshahi

Uber ha comunicado el despido de aproximadamente 3,300 empleados, lo que equivale a cerca del 10% de su plantilla global. El anuncio se realizó mediante un correo electrónico interno enviado por el CEO Dara Khosrowshahi y publicado en línea el miércoles.

La medida forma parte de una reestructuración dirigida a reducir las capas de gestión y a invertir más en sus divisiones de movilidad compartida (ridesharing), entregas (delivery) y robotaxis.

Los cambios que Uber aplicará en su estructura directiva

Según el mensaje de Khosrowshahi, la reestructuración contempla reducir el número de gerentes en un 20% y convertir a parte de ese personal en contribuyentes individuales. Los principales cambios son:

• Recorte de equipos pequeños: la cantidad de equipos formados por una o dos personas se reducirá en un 50%.
• Menos niveles jerárquicos: se dejará fuera al personal que se encuentre a más de siete niveles por debajo del CEO.
• Integración de divisiones: se combinarán las áreas de ingeniería, ciencia y entrega.
• Unificación del delivery: las operaciones de entrega de restaurantes, retail y directo quedarán integradas.

El trabajo remoto en Uber se reduce drásticamente

Los empleos remotos de la compañía también están desapareciendo. Uber solo permitirá que menos del 1% de su personal continúe trabajando a distancia, lo que implica que la mayoría de los empleados ya no podrá desempeñarse bajo esa modalidad.

Dara Khosrowshahi justifica la reestructuración en un correo interno

“Hemos construido nuevos productos, nos hemos expandido a nuevos negocios, hemos llegado a más consumidores y hemos apoyado a más personas que generan ingresos, y nos hemos convertido en una empresa mucho más grande y fuerte. Pero ese crecimiento también ha traído complejidad: más capas, más coordinación, más propiedad fragmentada y, en algunos casos, estructuras que tenían sentido cuando los negocios eran más pequeños pero que ya no nos sirven bien a nuestra escala actual”, escribió Khosrowshahi en el correo.

Con esta reestructuración, la empresa busca simplificar su organización, reducir costos y apostar con mayor fuerza por sus divisiones de ridesharing, delivery y robotaxis, consideradas clave para su crecimiento futuro.