Un 15% de los estadounidenses se declararía dispuesto a tener un trabajo donde su supervisor directo fuera un programa de inteligencia artificial que asignara tareas y estableciera horarios, según una encuesta de la Universidad Quinnipiac publicada un lunes reciente.
La encuesta, realizada entre el 19 y el 23 de marzo de 2026 a 1,397 adultos en Estados Unidos, revela que, si bien la mayoría aún prefiere a un jefe humano, el uso de la IA en roles de supervisión está ganando popularidad de manera significativa.
Este fenómeno no es solo teórico. Grandes corporaciones están implementando activamente agentes de IA para asumir funciones que antes eran humanas:
Este movimiento, que algunos denominan «The Great Flattening« (La Gran Aplanación), implica el uso de la inteligencia artificial para reemplazar capas enteras de gestión. Los expertos señalan que pronto podríamos ver compañías multimillonarias con un solo empleado humano, respaldadas por ejecutivos y trabajadores totalmente automatizados.
Los estadounidenses miran con recelo este avance tecnológico. La misma encuesta de Quinnipiac destaca que:
La transición hacia una mayor automatización y supervisión por IA parece imparable, planteando profundas preguntas sobre el futuro del trabajo, la estructura empresarial y el rol humano en la economía.
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