SpaceXAI sufre una ola de renuncias masivas
Desde febrero, más de 50 investigadores e ingenieros han abandonado SpaceXAI, la compañía de inteligencia artificial recién renombrada por Elon Musk tras la fusión de SpaceX y xAI. La salida incluye líderes clave en áreas de codificación, modelos mundiales y la voz de Grok, según reportes internos.
Los rivales se benefician de la fuga
Empresas como Meta y Thinking Machine Labs han aprovechado la situación para contratar a antiguos empleados. Al menos 11 exmiembros de xAI se han unido a Meta, mientras que 7 han recalado en la startup fundada por Mira Murati. Incluso dos cofundadores partieron tras la fusión.

El equipo de pre-entrenamiento, diezmado
El departamento de pre-entrenamiento, liderado anteriormente por Juntang Zhuang, se ha reducido a solo un puñado de personas. Esta área es crucial para construir nuevos modelos de IA, y su debilitamiento ha generado dudas internas sobre el compromiso de la compañía con el desarrollo de modelos líderes.
Cultura de trabajo extrema y plazos irreales
Según fuentes cercanas, la cultura de trabajo impuesta por Musk, caracterizada por plazos poco realistas para entrenar modelos, ha llevado a recortes en la calidad del desarrollo de Grok. Empleados de otras empresas de Musk, como Tesla, ya habían expresado quejas similares.
“Musk establece plazos imposibles, lo que obliga a tomar atajos en el desarrollo de Grok”, señaló una fuente anónima.
Motivaciones financieras detrás de las salidas
No obstante, algunas renuncias podrían deberse al deseo de los empleados de hacer efectivas sus opciones de acciones. SpaceX ofrece regularmente ofertas para que los empleados vendan sus participaciones privadas, y las expectativas de una OPA masiva podrían estar impulsando las decisiones de salida. Una vez que el beneficio financiero está al alcance, los trabajadores son menos propensos a soportar la presión excesiva.
La compañía no ha emitido comentarios oficiales hasta el momento.