Anthropic y Blackstone lanzan Ode: la empresa de implementación de IA de $1.5 mil millones

Nace Ode, la apuesta por la implementación empresarial de IA

Anthropic, en conjunto con Blackstone, Hellman & Friedman y Goldman Sachs, ha lanzado Ode, una empresa de implementación de inteligencia artificial valorada en $1.5 mil millones. La compañía, que comenzó a operar en mayo, busca llenar el vacío entre los modelos de IA avanzados y su adopción efectiva en empresas no tecnológicas.

Origen y adquisición de Fractional AI

Ode nació de una iniciativa de Blackstone, que detectó la dificultad de implementar IA en sus empresas de portafolio a través de grandes consultoras o pequeños estudios boutique. Una de esas firmas, Fractional AI, destacó por su calidad, y la nueva empresa la adquirió poco después de su anuncio. Fractional había trabajado con OpenAI durante 11 meses antes de ser adquirida.

La experiencia de Fractional se convirtió en la base de Ode. Su cofundador, Chris Taylor, ahora CEO de Ode, declaró: “Es bastante fácil imaginar que esto se convierta en una empresa de un billón de dólares algún día si ejecutamos bien. El desafío clave es cómo pasar por esa fase de hipercrecimiento sin perder el enfoque en la calidad”.

Estructura y enfoque de Ode

Actualmente, Ode cuenta con 100 ingenieros y trabaja estrechamente con el equipo aplicado de Anthropic. La empresa opera bajo un principio “Claude-first”, implementando la tecnología de Anthropic (incluyendo funciones como Claude Tag en Slack) siempre que sea posible. Sin embargo, no está limitada a esa tecnología y puede usar productos rivales si es necesario.

El cliente ideal, según Taylor, es aquel cuyo CEO está comprometido con la promesa de la IA. “Gran parte del trabajo que hacemos es la prioridad número uno o número dos del CEO de la compañía. Es la característica de producto más importante que la empresa va a construir en los próximos dos años, o la revisión de su proceso de negocio más crítico”, explicó.

Talento y diferenciación

Eddie Siegel, director tecnológico de Ode y cofundador de Fractional, asegura que la salsa secreta es la calidad de implementación y la capacidad de construir soluciones personalizadas. “La selección del modelo importa, pero no es donde se gasta la mayoría del esfuerzo. Es como la elección del lenguaje de programación al construir software. No definiría una transformación empresarial en términos de si eligen Python o Java”, señaló.

El equipo de Ode está compuesto por ingenieros generalistas de élite, más de la mitad de ellos exfundadores de startups, descritos como “ingenieros adultos” y “fuerzas especiales” en lugar de un ejército de ingenieros desplegados. Esta filosofía busca combinar habilidades técnicas con visión integral de los problemas de negocio.

Desafíos y competencia

Ode enfrenta el reto de escalar internacionalmente mientras mantiene su posicionamiento boutique. La demanda de equipos de ingeniería desplegados supera ampliamente la oferta. Además, compite no solo con The Deployment Company de OpenAI, sino también con gigantes consultores como Deloitte y Accenture, que han creado sus propios equipos.

Siegel no se preocupa por la escasez de ingenieros generalistas. “Nunca ha sido más fácil convertirse en emprendedor. Aprendes mucho al intentar ser dueño de problemas de principio a fin, buscar ajuste producto-mercado y mover la aguja en un negocio. Ese es el conjunto de habilidades que encaja muy bien con Ode”, afirmó.

Un futuro multimillonario

Si la visión de Ode y sus patrocinadores se cumple, la próxima gran carrera de la IA no solo será sobre los mejores modelos, sino sobre quién logra implementar esos modelos dentro de las empresas más grandes del mundo. Las empresas no tecnológicas, según Taylor, serán las grandes ganadoras si adoptan la tecnología de la manera correcta. Para ello, necesitan talento de IA aplicado de primer nivel, y Ode busca ser el puente.

“Se necesitan ingenieros de IA aplicados de primer nivel, algo que la mayoría de las empresas no tienen”, concluyó Taylor.