El año pasado, Amazon contrató a los fundadores de la startup de inteligencia artificial Adept, marcando uno de los primeros ejemplos de lo que se conoce como reverse acquihire—acuerdos donde una gran empresa contrata a miembros clave de una startup y licencia su tecnología, en lugar de adquirir la compañía completa.
El cofundador y ex-CEO de Adept, David Luan, se convirtió en el jefe del nuevo AGI Lab de Amazon. En una entrevista reciente, Luan abordó esta tendencia y la visión de Amazon para los agentes de IA, destacando la rationalidad detrás de estas movidas estratégicas.
«Espero que en 50 años se me recuerde más como un innovador en investigación de IA que como un innovador en estructuras de deals», expresó Luan. Desde su perspectiva, es perfectamente racional para empresas como Amazon reunir masa crítica en talento y capacidad computacional en el momento actual.
Luan reveló que no estaba interesado en convertir Adept en «una empresa enterprise que solo vende modelos pequeños». Su objetivo era resolver «los cuatro cruciales problemas de investigación restantes para AGI», los cuales requerirán clusters de dos dígitos de miles de millones de dólares para su ejecución. «¿De qué otra manera voy a tener la oportunidad de hacer eso?», cuestionó.
Este enfoque subraya una tendencia creciente en la industria tecnológica de priorizar la adquisición de talento e innovación through estructuras flexibles, allanando el camino para avances significativos en inteligencia artificial general.
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