El Fiscal General de Florida, James Uthmeier, ha iniciado una ofensiva legal contra la Regla Rooney de la NFL, una política diseñada para fomentar la diversidad en la contratación de entrenadores principales y personal directivo. En una carta enviada la semana pasada al comisionado de la liga, Roger Goodell, Uthmeier calificó la norma de «discriminación flagrante por raza y sexo» y exigió que los equipos con sede en Florida dejen de aplicarla.
El estado de Florida ha dado a la NFL un ultimátum: para el 1 de mayo, la liga debe comprometerse a no hacer cumplir la Regla Rooney en los equipos de Miami Dolphins, Tampa Bay Buccaneers y Jacksonville Jaguars. De lo contrario, se enfrentará a una «acción de ejecución de derechos civiles«. Uthmeier argumenta que las decisiones de contratación deben basarse únicamente en el mérito y que la regla es «ilegal en Florida«.
La NFL ha respondido con firmeza, declarando: «Creemos que nuestras políticas son consistentes con la ley y reflejan nuestro compromiso con la equidad, la oportunidad y la construcción de los equipos más fuertes posibles«. La liga defiende la Regla Rooney como un mecanismo necesario para garantizar que candidatos minoritarios tengan oportunidades justas en un entorno históricamente desigual.
Este enfrentamiento se produce en un momento en que los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) están siendo sistemáticamente desmantelados en Estados Unidos, desde el gobierno hasta los lugares de trabajo. La postura de Uthmeier se alinea con este movimiento más amplio que busca eliminar marcos diseñados para corregir desequilibrios históricos.
La Regla Rooney, nombrada en honor a Dan Rooney, exdueño de los Pittsburgh Steelers, obliga a los equipos a entrevistar a candidatos minoritarios para puestos de entrenador principal y altos cargos ejecutivos. No obliga a contratar a nadie, sino que busca ampliar el grupo de candidatos. Sin embargo, ha sido criticada por su inefectividad; el exentrenador de los Dolphins, Brian Flores, quien es negro, la llamó «una farsa» en una demanda contra la NFL.
La necesidad de la regla se hizo evidente en el último ciclo de contrataciones, donde hubo 10 aperturas para entrenadores principales, la cifra más alta de la historia, y ninguno de los contratados fue negro.
James Uthmeier, de 38 años, asumió el cargo en febrero de 2025 después de ser jefe de gabinete del gobernador Ron DeSantis y gerente de campaña de su fallida carrera presidencial en 2023-24. Su gestión ha estado marcada por la polémica:
La amenaza legal de Uthmeier afecta directamente a los tres equipos de la NFL en Florida. Tampa Bay Buccaneers tiene uno de los solo cinco entrenadores principales minoritarios en la liga, Todd Bowles. Los Dolphins y Jaguars también están en la mira. Cuando se le pidió comentar, el dueño de los Dolphins, Stephen Ross, declinó hacerlo, señalando que la carta fue enviada a la liga y no a los equipos.
La Regla Rooney, aunque imperfecta, simboliza un compromiso con la equidad y la oportunidad en el deporte más popular de Estados Unidos. La oposición de Florida, liderada por James Uthmeier, busca eliminar este símbolo en un momento en que la diversidad en el liderazgo deportivo sigue siendo escasa. Como dijo la NFL, la regla refleja un compromiso con la equidad. Quizás algún día la sociedad no necesite tales reglas, pero con acciones como las de Uthmeier, ese día aún no ha llegado.
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