La ex ministra de Trabajo marca la cancha con una propuesta de modernización en pleno debate oficial
En la antesala al inicio del debate en el Senado sobre el proyecto de flexibilización laboral del Gobierno, la diputada nacional de Unión por la Patria y ex ministra de Trabajo Kelly Olmos presentó su propia iniciativa de modernización que, lejos de restringir derechos, busca salvaguardarlos y ampliar sus alcances.

Una Iniciativa que Suma Adhesiones
La ex titular de la cartera laboral marcó la cancha desde la oposición con su propia iniciativa, que este martes 27 de enero sumó una oleada de firmas pese al recelo inicial del kirchnerismo. Las primeras firmas fueron del ex director general de Aduanas Guillermo Michel; de la ex ministra de Desarrollo Social Victoria Tolosa Paz y de Juan Pablo Luque, Emir Félix y Pablo Todero.
Este martes se sumaron las adhesiones al proyecto de Eduardo Valdés, Agustín Rossi, Hugo Yasky, Blanca Osuna, Roxana Monzón, Jorge Neri Araujo Hernández, María Graciela Parola, Héctor Marcelo Mango, Gabriela Pedrali, Luis Eugenio Basterra y María Graciela de la Rosa.
La Interna Peronista y la Respuesta Evasiva
Según supo la Agencia Noticias Argentinas, antes de presentar su proyecto por mesa de entradas, Olmos lo había girado previamente a los jefes de las bancadas peronistas en el Congreso, Germán Martínez y José Mayans, pero la respuesta no fue inmediata. En el kirchnerismo no están acostumbrados a que les marquen los tiempos, y por eso inicialmente escatimaron las firmas.
“Son cosas menores. Lo importante es agitar el debate sobre lo nocivo del proyecto oficial y discutir desde una alternativa”, sostuvieron fuentes cercanas a Olmos.
Los bloques responden todavía a un sistema de validación que requiere en última instancia del visto bueno de Cristina Kirchner. Sin embargo, Kelly Olmos se rebeló a la lógica de precaución extrema y dio un paso adelante sin especulaciones.
Las Ocho Propuestas Clave de la Modernización Laboral
El menú de ocho pasos de la dirigente peronista sintetiza la contracara de la iniciativa del Gobierno. Las propuestas incluyen:
- Fortalecimiento de los acuerdos colectivos de trabajo.
- Modificación del régimen de corresponsabilidad parental: 120 días de licencia para personas gestantes y 30 días para no gestantes.
- Financiamiento bancario de indemnizaciones.
- Reducción progresiva de la jornada laboral hasta llegar a las 40 horas semanales.
- Modernización y fortalecimiento de la inspección del trabajo.
- Creación de comités mixtos de salud, seguridad y prevención de riesgos.
- Regulación del trabajo en plataformas digitales.
- Reducción progresiva de las contribuciones patronales en las pequeñas y medianas empresas.
Contraste con el Proyecto Oficial
Este paquete de reformas se opone frontalmente a la iniciativa del Gobierno que, entre otros puntos, prioriza los acuerdos por empresa por sobre los de la actividad, reduce los costos de las indemnizaciones, impone la lógica de bancos de horas a la libre discrecionalidad de las patronales, y restringe el derecho a huelga.
En alerta por la cruzada del Gobierno para convertir en ley en febrero al proyecto que plantea un “regreso al siglo XIX”, la movida de Olmos logró captar firmas importantes como la de Agustín Rossi y Hugo Yasky, dinamizando un debate que promete intensificarse en las próximas semanas.