El Pleno del Congreso de la República ha dado luz verde a una iniciativa clave que permitirá la incorporación de los trabajadores del Poder Judicial contratados bajo el régimen CAS a plazo indeterminado al régimen laboral del Decreto Legislativo 728, correspondiente a la Ley de Fomento del Empleo.
La propuesta, sustentada en nueve proyectos de ley —incluyendo los N.º 5314/2022-CR, 6633/2023-CR, 8659/2024-CR, 10442/2024-CR y 11755/2024-PJ— obtuvo un respaldo abrumador con 84 votos a favor, solo dos en contra y ninguna abstención.
Además, el Congreso decidió exonerar la propuesta de segunda votación, acelerando su camino hacia la eventual promulgación.
Flavio Cruz Mamani, presidente de la Comisión de Justicia y Derechos Humanos (Perú Libre), subrayó que esta medida «busca reconocer los derechos laborales de los trabajadores que, pese a cumplir funciones permanentes, continúan laborando bajo la modalidad administrativa de servicios CAS».
Añadió que se trata de «un régimen de carácter precario y temporal que, a lo largo de los años, ha generado desigualdad en el acceso a los beneficios laborales, y falta de estabilidad en el empleo».
Por su parte, Alejandro Soto Reyes (APP), titular de la Comisión de Presupuesto, coincidió en la necesidad de uniformizar el trato laboral, señalando que «el problema identificado es la existencia de diferentes regímenes laborales en el Poder Judicial, que han generado trato diferenciado del personal que presta servicios, a pesar de tener el mismo perfil profesional y desempeñando funciones idénticas».
De acuerdo con el texto aprobado, la norma autoriza al Poder Judicial a incorporar, de manera progresiva, a los servidores con contrato vigente bajo el régimen CAS a plazo indeterminado al régimen laboral de la actividad privada.
El proceso de adecuación se ejecutará en un periodo máximo de cinco años, tomando en cuenta la disponibilidad presupuestal de la institución y el orden de prelación determinado por la antigüedad de los contratos.
Esta medida representa un avance significativo hacia la equidad laboral dentro del Poder Judicial, asegurando un trato más justo para miles de trabajadores.
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