El cofundador de Microsoft, Bill Gates, publicó un extenso ensayo en su sitio Gates Notes en el que reflexiona sobre los impactos sociales de la inteligencia artificial y plantea propuestas que podrían cambiar el debate público.
Gates se posiciona mayoritariamente en el campo de la IA responsable. Considera que Pacing the Frontier, la carta abierta publicada por empleados de IA que pide una desaceleración en el desarrollo de esta tecnología, sería una buena idea, aunque se muestra escéptico sobre si esa pausa sería sostenible a largo plazo.
El filántropo también expresó entusiasmo por los beneficios de la IA en ciencia y salud, pero advirtió sobre los efectos en el empleo.
Una de las ideas más novedosas de Gates es un impuesto a los robots. Su propuesta parte de una crítica al sistema tributario actual:
“Ahora mismo, si eres un empleador y contratas a alguien, pagas impuestos sobre la nómina por sus ingresos. Pero si compras un robot, normalmente puedes deducirlo de inmediato como un gasto de negocio. El sistema tributario te empuja a reemplazar a las personas por máquinas.”
Según Gates, un impuesto de este tipo podría frenar la carrera hacia la sustitución de trabajadores humanos y, al mismo tiempo, generar fondos para la recapacitación laboral y un sistema de protección social más sólido.
La segunda propuesta consiste en destinar ciertos puestos de trabajo como Human Reserved, es decir, prohibir el uso de IA en determinadas tareas. Gates explica que esta medida podría implementarse fácilmente por los responsables políticos.
El motivo económico es claro: evitar que la automatización desplace a un gran número de personas que no pueden cambiar de empleo con facilidad.
“No puedes decirle a un trabajador de la construcción de 55 años que ha trabajado toda su carrera que necesita ir a trabajar a un centro de atención para personas mayores y esperar que lo encuentre gratificante.”
También hay razones de salud. Gates pone como ejemplo a un robot que da la noticia de que un paciente tiene una enfermedad incurable: técnicamente podría hacerlo, pero no debería.
El concepto de Human Reserved evolucionaría con el tiempo. Gates sugiere que algunos empleos se reserven desde ahora y que la IA se implemente de forma paulatina, a lo largo de años o décadas, con el compromiso de preservar ciertos puestos de trabajo.
El ensayo también señala que ambas ideas tendrían un impacto significativo en los beneficios de los principales laboratorios de IA, lo que podría explicar por qué no se había hablado mucho de ellas hasta ahora.
Quedan muchas dudas por resolver, como quién establecería estas reglas o qué dirían exactamente si se llegaran a implementar. Te invitamos a seguir explorando el impacto de la inteligencia artificial en el futuro del trabajo.
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