Tres días después de que hiciera un apasionado llamado ante la Civil Service Board para investigar un «liderazgo inapropiado», Dasha Saintremy fue despedida por la Ciudad de Miami como directora del Little Haiti Cultural Complex.
Saintremy confirmó el despido el viernes en una breve conversación. «No estoy sorprendida», dijo. «Estoy bien, y voy a estar bien».
Saintremy es la cuarta directora del centro cultural en seis años y es la más reciente en una serie de directores que se han quejado de su trato por parte de la ciudad. Varios directores anteriores señalaron una falta sistémica de fondos, una supervisión restrictiva y una negligencia general en el mantenimiento del centro. Varios dijeron que fueron reprendidos por hablar con los medios para promover los eventos culturales organizados por el centro.
El portavoz de la ciudad dijo en un correo electrónico que no comentan sobre asuntos de personal. Se ha solicitado una copia de la carta de terminación, que Saintremy dijo que fue entregada por el director de parques y recreación de la ciudad, Chuck Ellis, y un empleado de recursos humanos.
Saintremy, que llegó a Miami después de trabajar en Filadelfia, intentó revivir el centro cultural durante su breve mandato, organizando una serie de eventos, incluyendo su serie mensual Cultural Conversations, promoviendo la serie de conciertos mensual Sounds of Little Haiti, y varias exposiciones de arte.
A los tres meses de su papel, que comenzó en febrero del año pasado, recibió una reprimenda por escrito de la ciudad por hablar con los medios. Luego, su período de prueba fue extendido por hablar con Island TV para promover un evento de Sounds of Little Haiti. Posteriormente, fue suspendida tres días sin pago por ese incidente.
Miembros de la comunidad acudieron en defensa de Saintremy después de enterarse de las medidas disciplinarias en su contra, resultando en dos peticiones circulando en apoyo a su trabajo en el centro. Las peticiones se quejaban de que disciplinar constantemente a Saintremy por hablar sobre la programación socava la misión del Little Haiti Cultural Center, desalienta a los gerentes de promover el espacio o abogar por la comunidad, y perpetúa un ciclo de inestabilidad que ha plagado el centro durante años.
«Creo que hay un patrón amplio de prácticas de liderazgo inapropiadas que está afectando este rol que tengo, involucrando mal uso de autoridad», dijo Saintremy ante la junta de servicio civil el martes, añadiendo que la disciplina por parte del liderazgo del departamento de parques de la ciudad, que gestiona el Little Haiti Cultural Complex, ha sido severa.
«Si hubiera sabido lo que sé ahora, estando en este papel, todavía estaría en Filadelfia», le dijo a la junta.
La situación destaca los problemas crónicos de gestión en un espacio cultural vital para la comunidad haitiana en Miami, y plantea preguntas sobre el compromiso de la ciudad con el apoyo a las instituciones culturales.
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