La Universidad de Florida enfrenta una profunda crisis de liderazgo con cinco de sus 16 facultades sin decanos permanentes, incluyendo unidades académicas clave como Medicina, Ingeniería y Derecho. La entonces presidenta del Senado de Facultad, Sarah Lynne, admitió en mayo: «No ha pasado mucho en los últimos nueve meses», refiriéndose a la falta de avances en los nombramientos.
La esperanza de estabilidad se desvaneció cuando la Junta de Gobernadores rechazó por 10 votos contra 6 la nominación de Santa J. Ono como presidente, debido a su apoyo previo a programas de diversidad e inclusión. Este revés dejó en el limbo al presidente interino Kent Fuchs, cuyo contrato vence el 31 de julio, sin sucesor anunciado.
La inestabilidad se refleja en cargos clave:
«Hay incertidumbre tras años de cambios de liderazgo y prioridades contrapuestas. Necesitamos una visión global para que la UF avance nuevamente» – Melissa Johnson, directora interina del Programa de Honores
La etiqueta de «interino» afecta la autoridad y moral institucional. Estos líderes deben equilibrar deberes administrativos con trabajo académico, generalmente con salarios significativamente menores que los titulares permanentes. Fuchs incluso ha sugerido eliminar el título de «interino» en algunos puestos para dar apariencia de estabilidad.
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