Demanda federal alega violación de derechos de Primera Enmienda tras despido de bióloga
La bióloga Brittney Brown presentó una demanda federal contra la Comisión de Conservación de Vida Silvestre y Pesca de Florida (FWC) tras ser despedida por una publicación en su cuenta personal de Instagram relacionada con el asesinato del líder conservador Charlie Kirk.

Detalles clave del caso
Brown, quien trabajaba estudiando aves playeras y marinas en el área de la Base de la Fuerza Aérea Tyndall en el Panhandle de Florida, fue despedida el 15 de septiembre de 2025, solo cinco días después del asesinato de Kirk durante una aparición en la Universidad del Valle de Utah.
- Fecha de despido: 15 de septiembre de 2025
- Motivo: Reposteo en Instagram de un mensaje de la cuenta @whalefact que se burlaba del asesinato de Kirk
- Demandados: Roger Young (director ejecutivo de FWC) y Melissa Tucker (supervisora de Brown)
Contenido de la publicación y reacciones
La publicación reposteada por Brown decía: «las ballenas están profundamente entristecidas por conocer el tiroteo de charlie kirk, ja ja es broma, les importa exactamente tanto como a charlie kirk le importaban los niños disparados en sus aulas, es decir, nada». Libs of TikTok, una cuenta conservadora, compartió una captura de pantalla del reposteo el 14 de septiembre y exigió su despido, lo que llevó a la acción inmediata de la FWC.

Posición de la FWC y argumentos legales
La FWC justificó el despido en una publicación en X, afirmando que la empleada «hizo light del asesinato de Kirk» y que sus acciones no se alineaban con los valores de la comisión, aplicando una política de tolerancia cero hacia la promoción de violencia y odio.
«En lugar de apoyar los derechos de la Primera Enmienda de la demandante, los acusados se apresuraron a capitular ante el veto de los hecklers de Libs of TikTok y hacer un ejemplo político de Brown», alega la demanda.
La demanda, presentada en el Tribunal Federal de Tallahassee por abogados de la ACLU de Florida y el experto en Primera Enmienda Gary Edinger, sostiene que Brown realizó el reposteo mientras estaba de vacaciones en una cuenta «puramente privada» y que su declaración política no condonaba el asesinato ni llamaba a más violencia.

Contexto laboral y consecuencias
Brown había trabajado para la FWC durante aproximadamente siete años en una posición clasificada como «Otros Servicios Personales», que no incluye las mismas protecciones laborales que otros empleados. Su carta de despido del 15 de septiembre fue incluida en la demanda como evidencia.