El presidente Trump ha firmado una proclamación que incrementa significativamente el costo de las visas H-1B para empresas que contratan trabajadores extranjeros. La nueva tarifa será de $100,000 por solicitud, un aumento masivo desde la tarifa actual de $215 para el registro por lotería.
Las visas H-1B permiten a empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en campos que requieren experiencia técnica, como TI, ingeniería, matemáticas o medicina. El programa tiene un límite anual de 65,000 nuevas visas, más 20,000 adicionales para graduados extranjeros con títulos avanzados de universidades en EE. UU. Estas visas se otorgan mediante un sistema de lotería y suelen durar tres años, con posibilidad de extensión o solicitud de green cards.
La administración Trump justifica esta medida como un esfuerzo para combatir el abuso del programa, que según ellos desplaza a trabajadores estadounidenses. Datos de la Casa Blanca indican que la proporción de trabajadores de TI con visas H-1B aumentó del 32% en 2003 a más del 65% actual, mientras que el desempleo entre graduados recientes en ciencias de la computación alcanza el 6.1%.
Silicon Valley ha reaccionado con preocupación. Ejemplos notables incluyen a Elon Musk, quien trabajó en EE. UU. con una H-1B, y defendió el programa en redes sociales.
«La razón por la que estoy en América junto con tantas personas críticas que construyeron SpaceX, Tesla y cientos de otras empresas que hicieron fuerte a América es por la H1B», tuiteó Musk.
Otro caso es Mike Krieger, cofundador de Instagram, quien utilizó una H-1B antes de emprender.
La Asociación Nacional de Capital de Riesgo (NVCA) argumenta que las visas H-1B son fundamentales para generar empresas fundadas por inmigrantes, aunque reconocen limitaciones para emprendedores directos.
Empresas como Amazon, Google y Microsoft han aconsejado a empleados con H-1B evitar viajes al extranjero y permanecer en EE. UU. La proclamación incluye exenciones caso por caso si se considera de interés nacional y ordena al secretario de trabajo revisar los requisitos salariales para proteger a los trabajadores estadounidenses.
Esta medida podría impulsar la fuga de talento a países más acogedores, según advertencias en redes sociales.
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