La startup británica Synthesia, cuya plataforma de inteligencia artificial ayuda a las empresas a crear videos interactivos de formación, ha recaudado $200 millones en una ronda de financiación Series E que eleva su valoración a $4 mil millones. Esta cifra representa casi el doble de su valoración de $2.1 mil millones de hace solo un año.
A diferencia de otras startups de IA que aún están lejos de ser rentables, Synthesia ha encontrado un negocio lucrativo transformando la formación corporativa gracias a sus avatares generados por IA. Con clientes empresariales que incluyen a Bosch, Merck y SAP, la compañía con sede en Londres superó los $100 millones en ingresos recurrentes anuales (ARR) en abril de 2025.
La ronda Series E, que casi duplicó su valoración, fue liderada por el inversor existente GV (Google Ventures), con la participación de otros respaldadores previos como Kleiner Perkins, Accel, New Enterprise Associates (NEA), NVentures de NVIDIA, Air Street Capital y PSP Growth.
Además del apoyo continuo, esta ronda traerá tanto nuevos inversores como una salida para algunos. Las firmas de capital de riesgo Evantic de Matt Miller y Hedosophia se unen a la mesa de capital. Paralelamente, Synthesia facilitará una venta secundaria de acciones para empleados en asociación con Nasdaq, permitiendo a los miembros tempranos del equipo convertir sus acciones en efectivo a la valoración oficial de $4 mil millones.
«Esta venta secundaria es primero y principalmente para nuestros empleados», declaró Daniel Kim, CFO de Synthesia. «Les da una oportunidad significativa de acceder a liquidez y compartir el valor que han ayudado a crear, mientras continuamos operando como una empresa privada centrada en el crecimiento a largo plazo».
El crecimiento a largo plazo de Synthesia implica ir más allá de los videos expresivos y abrazar la tendencia de los agentes de IA. La compañía está desarrollando agentes que permitirán a los empleados de sus clientes «interactuar con el conocimiento de la empresa de una manera más intuitiva y humana, haciendo preguntas, explorando escenarios a través de juegos de roles y recibiendo explicaciones personalizadas».
Los pilotos iniciales han recibido comentarios positivos de los clientes, quienes reportaron mayor compromiso y una transferencia de conocimiento más rápida en comparación con los formatos tradicionales. Synthesia ahora planea hacer de los agentes un «enfoque estratégico central» para invertir.
Fundada en 2017, Synthesia ahora cuenta con más de 500 miembros en su equipo, una sede central de 20,000 pies cuadrados en Londres y oficinas adicionales en Ámsterdam, Copenhague, Múnich, Nueva York y Zúrich.
«Vemos una rara convergencia de dos grandes cambios: un cambio tecnológico con los agentes de IA volviéndose más capaces, y un cambio de mercado donde el reciclaje profesional y el intercambio interno de conocimiento se han convertido en prioridades a nivel de junta directiva», afirmó Victor Riparbelli, cofundador y CEO de Synthesia.
Esta venta secundaria coordinada, aunque inusual para una startup británica, podría sentar un precedente. Alexandru Voica, jefe de asuntos corporativos y políticas de Synthesia, predijo que este tipo de liquidez estructurada y transfronteriza para empleados podría volverse más común a medida que las empresas privadas con sede en el Reino Unido permanezcan privadas por más tiempo.
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