Mercor Utiliza Ex Empleados para Recopilar Datos Empresariales y Entrenar IA

Mercor Conecta Ex Empleados con Laboratorios de IA para Automatizar Industrias

En el evento TechCrunch Disrupt 2025, Brendan Foody, CEO de Mercor, explicó cómo su startup está revolucionando la recopilación de datos para inteligencia artificial al contratar a antiguos empleados de empresas líderes en lugar de firmar costosos contratos directos.

¿Por Qué las Empresas Resisten y Mercor Prospera?

Foody destacó que empresas como Goldman Sachs no están dispuestas a compartir datos que podrían automatizar sus cadenas de valor, lo que ha llevado a laboratorios de IA como OpenAI, Anthropic y Meta a recurrir a Mercor para acceder al conocimiento de ex empleados.

• Pago por Hora: Hasta $200 para expertos que completan formularios y escriben informes.
• Contratistas: Decenas de miles, con pagos diarios que superan los $1.5 millones.
• Crecimiento Exponencial: Mercor ha alcanzado unos $500 millones en ingresos anuales recurrentes y una valoración de $10 mil millones.

Riesgos y Ética en la Recopilación de Datos

Foody reconoció posibles riesgos de espionaje corporativo, pero afirmó que los contratistas son instruidos para no subir documentos confidenciales. «El conocimiento en la cabeza de un empleado le pertenece a él, no a su empresa», argumentó, aunque admitió que, dada la escala, «pueden ocurrir incidentes».

Competencia y Expansión Futura

Mercor compite con empresas como Surge y Scale AI, esta última afectada por la inversión de Meta. Aunque Mercor quintuplicó su valor en el último año, sigue siendo más pequeño que sus rivales, valorados en más de $20 mil millones.

«Con el tiempo, ChatGPT será mejor que la mejor firma consultora, el mejor banco de inversión y el mejor bufete de abogados», predijo Foody, destacando el impacto transformador de la IA en la economía.

Mercor planea expandirse a industrias como derecho, finanzas y medicina, ayudando a las empresas a aprovechar sus datos para entrenar agentes de IA.