El Impacto de la Inteligencia Artificial en el Mercado Laboral: Lo que se avecina para 2026

Preocupación en Aumento: La IA y el Futuro del Trabajo

Las preocupaciones sobre cómo la inteligencia artificial afectará a los trabajadores continúan aumentando, siguiendo el ritmo de los avances y los nuevos productos que prometen automatización y eficiencia.

La evidencia sugiere que el temor está justificado. Un estudio del MIT de noviembre encontró que aproximadamente el 11.7% de los trabajos ya podrían automatizarse utilizando IA. Las encuestas han demostrado que los empleadores ya están eliminando puestos de nivel inicial debido a esta tecnología. Las empresas también ya señalan a la IA como la razón de los despidos.

2026: El Año Clave Según los Inversores

Según una encuesta a múltiples inversores de capital riesgo empresarial, la IA tendrá un gran impacto en la fuerza laboral empresarial en 2026. Esta predicción es particularmente significativa.

• Eric Bahn, cofundador y socio general de Hustle Fund, espera ver efectos en el trabajo en 2026. «Quiero ver qué roles que se conocen por ser más repetitivos se automatizan, o incluso roles más complicados con más lógica… ¿Va a llevar a más despidos? ¿Habrá mayor productividad?», cuestiona Bahn.
• Marell Evans, fundador y socio gerente de Exceptional Capital, predice que las empresas que buscan aumentar el gasto en IA, tomarán dinero de su presupuesto para mano de obra y contratación. «Veremos que más trabajo humano sea recortado y los despidos continuarán impactando agresivamente la tasa de empleo en EE.UU.», afirma Evans.
• Rajeev Dham, director gerente de Sapphire, coincidió en que los presupuestos de 2026 comenzarán a cambiar recursos de la mano de obra a la IA.
• Jason Mendel, inversor de venture capital en Battery Ventures, añadió que la IA superará el ser solo una herramienta para hacer a los trabajadores más eficientes. «2026 será el año de los agentes, ya que el software pasa de hacer a los humanos más productivos a automatizar el trabajo mismo», dijo Mendel.

La IA como Chivo Expiatorio y el Debate de Fondo

Antonia Dean, socia de Black Operator Ventures, señaló que incluso si las empresas no cambian los presupuestos laborales hacia proyectos de IA, es probable que aún digan que la IA es la razón de los despidos. «La complejidad aquí es que muchas empresas, independientemente de lo preparadas que estén para usar soluciones de IA, dirán que están aumentando sus inversiones en IA para explicar por qué están recortando gastos… En realidad, la IA se convertirá en el chivo expiatorio», explicó Dean.

¿Automatización o Augmentación?

Muchas empresas de IA argumentan que su tecnología no elimina trabajos, sino que ayuda a trasladar a los trabajadores a un «trabajo profundo» o a empleos de mayor habilidad, mientras que la IA automatiza el «trabajo ocupado» repetitivo.

Pero no todos compran ese argumento, y la gente teme que sus trabajos sean automatizados. Según los inversores de capital riesgo en esta área, no parece que esos temores vayan a calmarse en 2026.