El nuevo superintendente de las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade, Rafael Villalobos, impulsa una reorganización de alto nivel que podría cambiar por completo su gabinete. Según la propuesta, el distrito lograría un ahorro superior al millón de dólares, además de reacomodar a ejecutivos clave, degradar a varios funcionarios y crear nuevas jefaturas.
Eric Acosta, actualmente director administrativo de la Región Central del distrito, es la persona elegida por Villalobos para ocupar el cargo de jefe de gabinete.
La reorganización también dará más peso a ese puesto: las Oficinas de Comunicaciones y de Planificación Estratégica quedarán bajo su supervisión.
En medio de los cambios, Jose Bueno, jefe de gabinete durante la gestión del anterior superintendente Jose Dotres y uno de los aspirantes al puesto este año, fue degradado a superintendente asistente el mes pasado.
El plan presentado por Villalobos detalla que la reorganización generará un ahorro de $1.6 millones y que, en total, serán eliminadas 14 posiciones. Un portavoz del distrito no respondió de inmediato si esos puestos estaban ocupados o vacantes, ni si el monto corresponde a un ahorro efectivo o solo presupuestado.
La junta escolar votará el plan completo en su reunión del miércoles de la próxima semana. Tanto la propuesta como otra presentada por el departamento de recursos humanos están sujetas a cambios hasta ese momento.
Lisette Alves volverá al distrito para desempeñarse como directora académica principal. La funcionaria trabajaba recientemente en el sector privado como consultora. En su paso anterior, cuando fue administradora del mismo departamento durante la pandemia por COVID-19, el área recibió críticas por el uso de una plataforma de aprendizaje virtual que sufrió caídas frecuentes.
Iraida Mendez-Cartaya, otra ex directiva de alto rango del distrito, regresaría al sistema escolar desde el gobierno del Condado Miami-Dade. Allí se desempeña como jefa de gabinete del comisionado del Distrito 13, Rene Garcia. Su nuevo rol sería directora financiera (CFO), en reemplazo de Margarita Betancourt, quien pasaría de ser CFO interina a ocupar el cargo de tesorera.
El plan propone que Dennis Carmona, actual director administrativo, se convierta en el nuevo director de capital humano.
Dentro de la estructura directiva, Lourdes Diaz, quien lidera el área académica, y Dawn Baglos, alta responsable de recursos humanos, pasarían a desempeñarse como directoras administrativas.
También habrá cambios en puestos escolares y técnicos. Rene Mantilla, superintendente asistente de la oficina de educación postsecundaria, profesional y técnica, pasaría a un rol de director de escuela. Lo mismo ocurriría con Magda Pereira, quien actualmente ayuda a liderar el programa magnet del distrito.
La propuesta de Villalobos también contempla degradar un grado salarial a los máximos responsables de las oficinas de Comunicaciones y Planificación Estratégica, al quedar integradas bajo la jefatura de gabinete. Además, se ajustaría el grado salarial más alto por debajo del superintendente: el límite superior pasaría de $225,000 a $259,000.
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