Rafael Villalobos sacude el gabinete de Miami-Dade: degradaciones, nuevos jefes y un ahorro de $1.6 millones

Rafael Villalobos, nuevo superintendente de las escuelas públicas de Miami-Dade, impulsa una reorganización de alto impacto en su gabinete. El plan que se votará en la próxima reunión de la junta escolar incluye degradaciones de altos funcionarios, nuevos nombramientos y una reestructuración que, según el distrito, generará un ahorro de $1.6 millones.

Reorganización del gabinete en Miami-Dade: 14 puestos eliminados

Villalobos incluyó en el orden del día una propuesta con movimientos en los niveles ejecutivos del distrito. De acuerdo con el texto, el ahorro total será de $1.6 millones y 14 puestos serán eliminados como parte de la nueva estructura. Un vocero del distrito no respondió de inmediato si esas posiciones estaban cubiertas o vacantes, ni si la cifra representa ahorros reales o presupuestados.

Uno de los cambios centrales es el fortalecimiento del puesto de jefe de gabinete: las oficinas de Comunicaciones y de Planificación Estratégica quedarán bajo su supervisión.

Nuevos liderazgos propuestos por Villalobos

• Eric Acosta, actual director administrativo de la Región Central, es la elección de Villalobos como jefe de gabinete.
• Lisette Alves regresa al distrito como chief academic officer tras desempeñarse en el sector privado como consultora. Durante la pandemia de COVID-19, su departamento fue criticado por el uso de una plataforma de aprendizaje virtual que fallaba con frecuencia.
• Iraida Mendez-Cartaya, exfuncionaria del distrito y actual jefa de gabinete del comisionado Rene Garcia, del Distrito 13 del condado de Miami-Dade, regresaría como chief financial officer. Reemplazaría a Margarita Betancourt, directora financiera interina que pasaría a ocupar el cargo de tesorera.
• Dennis Carmona pasaría de director administrativo a chief human capital officer.

Degradaciones y movimientos dentro del distrito

Jose Bueno, quien fue jefe de gabinete del ex superintendente Jose Dotres y aplicó para el puesto este año, fue degradado a superintendente asistente el mes pasado.

En el plan, Lourdes Diaz, responsable del área académica, y Dawn Baglos, alta funcionaria de Recursos Humanos, pasarían a puestos de director administrativo.

A su vez, Rene Mantilla, superintendente asistente de educación postsecundaria, carreras y educación técnica, pasaría a un rol de director de escuela. Lo mismo ocurriría con Magda Pereira, quien hoy colabora en la dirección del programa de magnet del distrito.

Los titulares de las oficinas de Comunicaciones y Planificación Estratégica serían degradados un nivel salarial como parte del traspaso a la órbita del jefe de gabinete.

Votación del plan y ajuste en la escala salarial

La junta escolar votará el plan completo de reorganización el miércoles de la próxima semana. El punto de agenda y otro presentado por el departamento de recursos humanos del distrito podrían modificarse antes de la sesión.

Villalobos también propone cambiar el límite superior del grado salarial más alto por debajo del superintendente: pasaría de $225,000 a $259,000.