8 de junio de 2026 — La empresa Mirgor, líder en fabricación de electrónica y autopartes, firmó hoy con el sindicato SMATA un acuerdo inédito que activa el sistema de «banco de horas» en el sector privado, luego de la reciente reglamentación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional.
El entendimiento apunta a flexibilizar las jornadas laborales según los picos de producción y la demanda del mercado automotriz, utilizando el mecanismo de compensación horaria aprobado en la nueva normativa.
Según lo acordado, el banco de horas permitirá a la empresa evitar nuevos despidos mientras la actividad económica se recupera. «La herramienta busca adaptar la fuerza laboral a la realidad productiva sin afectar los puestos de trabajo», remarcan fuentes del sector. Para SMATA, el acuerdo sienta un precedente de negociación colectiva en un escenario industrial todavía volátil.
La implementación en Mirgor se convierte en el primer caso concreto del sector privado bajo la reforma laboral y podría replicarse en otras automotrices y autopartistas del país. “Estamos ante un modelo de flexibilidad que respeta los derechos de los trabajadores y a la vez responde a los desafíos de la industria”, señalaron los firmantes.
Leé también: cómo impacta la reforma laboral en la cadena de valor automotriz.
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