Carlos Tomada rechaza reforma laboral en Argentina por recesión económica

Carlos Tomada se opone a reforma laboral en contexto de recesión

El experto en derecho laboral y exministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, argumentó enfáticamente que «de ninguna manera es el momento adecuado para tratar una reforma laboral», en un contexto de «destrucción de trabajo sin lugar a duda» y recesión económica.

Críticas a la reforma y aumento de la informalidad

Tomada sostuvo que esta clase de iniciativas «no resuelve ninguno de los graves problemas que tiene Argentina», sino que buscan incrementar el beneficio de las empresas a costa de los derechos de los empleados. En diálogo con Splendid AM 990, el especialista cuestionó la naturalización del término «reforma laboral» y advirtió que la propuesta podría aumentar la informalidad en un país donde «casi el 50% de los trabajadores son informales».

Refutación de argumentos a favor de la reforma

El exministro puso en tela de juicio el argumento de que las indemnizaciones son un obstáculo para el empleo, recordando un periodo donde «con la doble indemnización se generaron se duplicó la cantidad de empleo privado registrado». Además, desestimó la supuesta «industria del juicio» al citar que, por ejemplo, en la provincia de Buenos Aires, sobre 1,5 millones de trabajadores, «solamente el 5% hicieron algún juicio».

Logros históricos y propuestas alternativas

Tomada refutó de forma categórica la creencia popular de que «nadie hizo nada» por el trabajo registrado, asegurando que es «falso». Detalló que, entre 2003 y 2015, el trabajo no registrado «bajó al 32%, 18 puntos» gracias a políticas que incluyeron una «fuerte presencia» de la inspección laboral. Señaló que la motivación real detrás de las reformas es recuperar la tasa de ganancia, por lo que «avanzamos sobre la masa salarial».

• Propuesta 1: Retomar un «modelo productivo basado en la industria».
• Propuesta 2: Aplicar «mano dura en la evasión» y en la elusión del cumplimiento de las leyes laborales y tributarias.
• Propuesta 3: Sistema de contribuciones donde la microempresa «prácticamente no pague contribuciones».
• Propuesta 4: Prohibir que el Estado contrate monotributistas y retomar una política de mejora de salarios subiendo el salario mínimo y dejando «libre negociación colectiva».

Postura de la CGT y cierre

Finalizó recordando que la CGT «acaba de en el día de ayer sacar una declaración de que no va a negociar ningún tipo de reforma laboral ni la va a aceptar tampoco con quita de derechos».