El titular del Ministerio de Energía y Minas (Minem), Luis Bravo de la Cruz, respondió de manera contundente a las críticas que señalan a su asesor, Mario López Tejerina, de tener influencia en la designación de funcionarios cercanos en puestos clave del sector.
En una entrevista concedida a RPP, el ministro sostuvo que las decisiones al interior del ministerio son de su exclusiva responsabilidad y negó categóricamente que su asesor tenga injerencia en los nombramientos. Precisó que la participación de López Tejerina se limita a «asistir ocasionalmente a algunas reuniones».
Las críticas surgieron tras un reportaje periodístico que vinculó a Mario López Tejerina con varios altos funcionarios que anteriormente trabajaron bajo su gestión en empresas estatales y gobiernos regionales. Al respecto, Bravo de la Cruz reconoció que conoce a su asesor desde hace más de dos décadas y destacó su experiencia en el sector eléctrico y en la administración pública regional, aunque descartó cualquier esquema de control o direccionamiento interno.
«Asimismo, negó que López haya sido asesor del congresista Ilich López o que exista algún vínculo entre ambos», afirmó el ministro.
El ministro también rechazó versiones sobre un presunto altercado protagonizado por su asesor en oficinas de Petroperú, hecho que habría motivado la renuncia de la gerente general de la empresa. Aseguró que se trata de «rumores desmentidos por las propias autoridades de la petrolera».
Más allá del caso de su asesor, Luis Bravo de la Cruz también defendió otras designaciones que han sido puestas en tela de juicio dentro de su sector.
El ministro afirmó que ambos cumplen con los perfiles técnicos exigidos y aclaró que sus antecedentes, vinculados a concesiones mineras o al Registro Integral de Formalización Minera (Reinfo), no interfieren con sus funciones actuales. Argumentó que se trata de «procesos caducados, abandonados o sin incidencia directa en la toma de decisiones sobre formalización minera».
Con estas declaraciones, el Ministro de Energía y Minas busca cerrar filas alrededor de su equipo de confianza y reafirmar el control sobre las decisiones de su cartera, frente a las dudas públicas sobre la transparencia en los nombramientos.
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