La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó un dictamen que amplía de manera significativa los derechos de las madres trabajadoras. La nueva normativa establece 49 días de descanso prenatal obligatorio y 70 días postnatal, sumando un total de 119 días de licencia garantizados.
En paralelo, se reguló la licencia sin goce de remuneración por motivos personales para trabajadores públicos bajo el Decreto Legislativo 728, garantizando mayor flexibilidad laboral.
«Esta reforma equilibra la protección a la maternidad con las necesidades del mercado laboral»
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