La Junta Directiva de Tesla Presenta Plan de Compensación Sin Precedentes para su CEO
Tesla ha propuesto un paquete de compensación masivo de $1 billón para su Director Ejecutivo Elon Musk, según reveló la junta directiva en la declaración de proxy anual de la compañía. El plan, que debe ser aprobado por los accionistas en una reunión en noviembre, establece una serie de metas revisadas que Musk debe alcanzar para acceder a la compensación completa.

Metas de Producto Revisadas
El paquete de compensación, que cubre un período de 10 años, incluye objetivos que representan versiones menos ambiciosas de las promesas previamente realizadas por Musk:
- Vehículos Eléctricos: Entregar 20 millones de vehículos en total para 2035, una meta significativamente reducida desde el objetivo original de 20 millones anuales para 2030.
- Robotaxis: Alcanzar 1 millón de Robotaxis en operación comercial, definidos como vehículos Tesla que utilizan el software de Conducción Autónoma Total (FSD) para servicio de transporte.
- Robots Optimus: Producir 1 millón de bots en total, con un plazo extendido hasta 2035.
- Suscripciones FSD: Lograr 10 millones de suscripciones activas al software de Conducción Autónoma Total.

Objetivos Financieros y Condiciones Adicionales
Para desbloquear el valor completo del paquete, Musk debe ayudar a Tesla a alcanzar una valoración de $8.5 billones y aumentar las ganancias anuales a aproximadamente $400 mil millones, comparado con los $17 mil millones del año pasado.
La junta también solicitó dos garantías notables:
- Musk debe trabajar en un plan de sucesión como CEO, comprometiéndose con la compañía por al menos 7.5 años.
- Recibió «garantías de que su involvement en la esfera política disminuirá oportunamente», según una nota al pie.
Próximos Pasos
Los accionistas de Tesla votarán sobre esta propuesta sin precedentes en la reunión de noviembre. Considerando el historial de aprobación abrumadora de paquetes de compensación anteriores para Musk, se anticipa una votación favorable.