Monday.com despide al 20% de su plantilla en su transformación hacia la IA

Monday.com anuncia despidos masivos en su apuesta por la IA

La empresa de software de gestión de proyectos Monday.com, con sede en Tel Aviv, ha confirmado el despido de aproximadamente el 20% de su fuerza laboral, lo que equivale a más de 600 empleados. La medida se enmarca en un plan de reestructuración vinculado a su estrategia de crecimiento impulsada por inteligencia artificial (IA).

Detalles de la reestructuración

En una presentación ante la SEC, la compañía indicó que los despidos son parte de una «transformación continua de su producto, marketing y estrategia de comercialización» para adoptar un modelo operativo «más ágil y enfocado». El cofundador Eran Zinman, en un memo publicado en LinkedIn, aclaró que la decisión «no se tomó para reducir costos ni reemplazar personas con IA», sino para adaptar la organización a una visión centrada en la IA que la empresa estableció hace aproximadamente un año cuando relanzó su plataforma con un enfoque integral de inteligencia artificial.

Monday.com espera incurrir en cargos de reestructuración de entre $45 millones y $55 millones, pero aún proyecta un crecimiento de ingresos interanual de hasta el 20% para 2026.

Contexto: la ola de despidos por IA en la industria tecnológica

La decisión de Monday.com se suma a una tendencia más amplia en el sector tecnológico. Según un análisis del Financial Times, las empresas tecnológicas estadounidenses han recortado casi 140,000 empleos desde inicios de 2026. Gigantes como Amazon, Oracle, Meta y Microsoft suman aproximadamente 50,000 de esos despidos mientras redirigen miles de millones hacia centros de datos de IA.

Sin embargo, no todo es negativo. El mismo análisis señala que las empresas que citan la IA como factor en sus despidos han tenido un rendimiento inferior al Nasdaq en casi un 10% en los 30 días posteriores al anuncio, lo que sugiere que el mercado no siempre confía en las narrativas corporativas.

Por otro lado, compañías centradas en IA como Anthropic y OpenAI están contratando activamente, absorbiendo parte del talento liberado. Incluso dentro de las empresas que recortan, la fuerza laboral se reasigna: Meta, por ejemplo, trasladó a unos 7,000 empleados a roles de IA mientras despedía a 8,000.

Lista de grandes tecnológicas que han despedido en 2026 citando la IA

• Microsoft – 4,800 roles eliminados en julio, la mayoría en Xbox.
• Oracle – 21,000 empleados en 12 meses, una reducción del 13%.
• GitLab – 350 empleados (14% de la plantilla) en junio.
• Google – Cortes continuos en Cloud, estimados entre 1,500 y 3,000 ingenieros.
• Intuit – 3,000 empleados (17%) en mayo.
• Meta – 8,000 despidos en mayo, más 7,000 reasignados a IA.
• Cisco – Cerca de 4,000 empleados (5%) en mayo.
• Cloudflare – 1,100 empleados (20%) en mayo.
• General Motors – 500-600 empleados en IT, con influencia de IA.
• Coinbase – 700 empleados (14%) en mayo.
• PayPal – 4,500 empleados (20%) en un plan de 2-3 años.
• Snap – 1,000 empleados (16%) en abril.
• IBM – Entre 3,000 y 9,000 empleados en EE.UU. durante 2026.
• Atlassian – 1,600 empleados (10%) en marzo.
• Dell – 11,000 empleados (10%) en el año fiscal 2026.
• Block (Square) – 4,000 empleados (casi la mitad) en febrero.
• Salesforce – Menos de 1,000 empleados en febrero, tras 4,000 recortes previos.
• Amazon – 16,000 empleados corporativos en enero, tras 14,000 en octubre 2025.

Esta tendencia refleja un cambio profundo en la industria, donde la inteligencia artificial está redefiniendo las estructuras organizativas y las necesidades de talento. Monday.com, con su enfoque en IA, busca posicionarse en la vanguardia de esta transformación.