Fuga de cerebros en IA: Investigadores de Google parten hacia Anthropic y OpenAI

Una preocupante tendencia para Google

En las últimas semanas, Google ha visto cómo varios de sus investigadores más destacados en inteligencia artificial abandonan la compañía para unirse a sus rivales. Según informes de Bloomberg, los investigadores Jonas Adler y Alexander Pritzel dejarán Google para trabajar en Anthropic. Ambos jugaron un papel clave en el desarrollo del modelo Gemini de Google.

Estas salidas se suman a una lista creciente de bajas que preocupan a la empresa. La tendencia refleja la creciente competencia por el talento en inteligencia artificial, especialmente con empresas como OpenAI y Anthropic preparándose para salir a bolsa, lo que hace que ofrecer acciones sea un atractivo diferencial.

Salidas de alto perfil

El primero en hacer olas fue Noam Shazeer, legendario investigador de IA que había estado en Google desde el año 2000, salvo un paréntesis de tres años en los que fundó su controversial startup de chatbots, Character.AI. Google adquirió efectivamente la empresa por 2.700 millones de dólares, en parte para traer de vuelta a Shazeer a trabajar en Gemini. Sin embargo, la semana pasada anunció que se marcha a OpenAI.

John Jumper: un Nobel que se une a Anthropic

Días después del anuncio de Shazeer, el director de DeepMind, John Jumper, también confirmó su salida de Google para unirse a Anthropic. Junto al CEO de DeepMind, Demis Hassabis, Jumper ganó el Premio Nobel de Química 2024 por su trabajo en AlphaFold, un sistema que predice estructuras de proteínas en 3D a partir de secuencias de aminoácidos. Su partida representa una pérdida significativa para el ecosistema de IA de Google.

¿Qué impulsa esta fuga?

Con OpenAI y Anthropic preparándose para salir a bolsa, ofrecer equidad se ha convertido en un poderoso imán para los investigadores más codiciados. Esta tendencia podría intensificarse en los próximos meses, a medida que las startups de IA compiten ferozmente por el talento que impulsará la próxima generación de modelos.

“Es un gran momento para que estas empresas recluten a los mejores cerebros de la IA con la promesa de acciones”, señalan fuentes cercanas al sector.