Fidji Simo, la número dos de OpenAI, deja su cargo ejecutivo por motivos de salud

Cambio en la cúpula de OpenAI

Fidji Simo, la ejecutiva número dos de OpenAI y CEO de Aplicaciones, ha anunciado su retiro de su cargo a tiempo completo, según informó en una nota interna el jueves. La decisión responde a problemas de salud que la han obligado a tomar una licencia médica más prolongada de lo esperado. Simo pasará a desempeñar un rol de asesoría a tiempo parcial.

Trayectoria y legado en OpenAI

Simo se unió a OpenAI en mayo de 2025 como CEO de Aplicaciones, un puesto creado específicamente para ella y bajo la supervisión directa de Sam Altman. Su llegada implicó una reestructuración significativa: Brad Lightcap (COO), Sarah Friar (CFO) y Kevin Weil (CPO) comenzaron a reportar a ella, mientras que Altman se enfocó en investigación, cómputo y seguridad. Simo provenía de Instacart, donde fue CEO desde 2021 y lideró la salida a bolsa en 2023, y antes de eso pasó más de una década en Meta, dirigiendo la aplicación de Facebook.

Salida en medio de una posible OPI

La salida de Simo se produce justo cuando OpenAI valora una posible oferta pública inicial (OPI) y busca un sucesor para Altman. Simo era considerada la candidata más probable para asumir mayores responsabilidades tras la OPI. Su partida deja un vacío significativo en la dirección de la empresa, que recientemente alcanzó una valoración de 852 mil millones de dólares.

Problemas de salud y cambios en el equipo

En abril, Simo reveló que padecía una recaída de una afección neuroinmune que la llevó a tomar licencia médica. En ese mismo memo, se anunció que Lightcap pasaba a un rol de «proyectos especiales» y que la CMO Kate Rouch dejaba la empresa para centrarse en la recuperación de un cáncer. Posteriormente, Kevin Weil también abandonó la compañía. En su mensaje de despedida en X, Sam Altman expresó:

«Estoy muy triste por esto y muy agradecido por todo lo que Fidji ha hecho por OpenAI, e incluso agradecido por su amistad y por quién es como persona. Todos le deseamos una pronta recuperación. Esto apesta.»

Nuevos productos en medio de la turbulencia

El mismo día del anuncio, OpenAI lanzó su nueva familia de modelos GPT-5.6 — Sol, Terra y Luna— junto con un agente llamado ChatGPT Work, diseñado para tareas ofimáticas de múltiples pasos. Ambos lanzamientos apuntan directamente a competir con Anthropic. El crecimiento de ChatGPT se había desacelerado a finales del año pasado, incumpliendo objetivos de ingresos, lo que llevó a la empresa a apostar más por herramientas de codificación.

Equipo directivo y planes de compensación

Además de Altman, Lightcap, Friar y el cofundador Greg Brockman (presidente), la directiva incluye a Denise Dresser, quien se unió en diciembre como directora de ingresos. Dresser, anterior CEO de Slack y ejecutiva de Salesforce durante 14 años, podría asumir un rol más amplio. En cuanto a la compensación, OpenAI ha sido agresiva: en diciembre eliminó el «vesting cliff» para nuevos empleados, permitiendo que las acciones comiencen a adquirirse desde el primer día, una medida que Simo describió como una forma de permitir a los empleados «asumir riesgos». La empresa proyectaba gastar 6 mil millones de dólares en compensación basada en acciones en 2025.