El Departamento de Trabajo de EE.UU. ha cerrado su investigación sobre el cumplimiento de Scale AI con la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA), según confirmaron fuentes directas al caso. Esta ley federal regula la clasificación errónea de empleados como contratistas independientes y los salarios no pagados.
«Crear nuevas formas de trabajo en IA es vital para el crecimiento económico de Estados Unidos»
— Joe Osborne, portavoz de Scale AI
La compañía, que depende de miles de contratistas para tareas críticas de IA como etiquetado de imágenes, enfrenta demandas de ex trabajadores que alegan:
El cierre coincide con:
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