El Departamento de Transporte (DOT) ha iniciado una serie de talleres para empleados bajo amenaza de despidos inminentes, enfocados en «elevar la marca personal» y «gestionar emociones fuertes». Estas sesiones, parte de la Serie de Aprendizaje para la Transición Profesional, incluyen:
«Es insultante. Parece decirnos que somos dramáticos o poco profesionales»
Un empleado anónimo criticó la aproximación, comparándola con la polémica imposición de código de vestimenta por el Secretario Sean Duffy al asumir el cargo.
El diseño modular de los talleres utiliza tipografía digital y metodologías colaborativas, evidenciadas en las imágenes de pizarras con notas adhesivas que priorizan preocupaciones laborales.
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