El nuevo gerente general de los Miami Dolphins, Jon-Eric Sullivan, estableció el domingo una clara hoja de ruta para el futuro de la franquicia. Su estrategia se centrará en construir la plantilla principalmente a través del draft, desarrollar y retener a sus propios jugadores, y formar un equipo capaz de ganar en climas fríos.
En un marcado contraste con el enfoque de su predecesor, Chris Grier, Sullivan dejó en claro que las decisiones finales serán suyas.
“Todos en mi proceso tendrán un asiento en la mesa”, dijo Sullivan. “…Quiero asegurarme de eliminar el sesgo. Todos tendrán voz. [Pero] la toma de decisiones no será colaborativa. Me contratan para tomar decisiones. Si empezamos a votar en todo lo que hacemos para que todos se sientan bien, el valor del proceso se va por la ventana”.
Sullivan enfatizó la importancia de crear una cultura sólida desde dentro.
“Vamos a seleccionar en el draft, desarrollar y retener a los nuestros. Es importante criar a los nuestros porque eso es cultura. La cultura lo es todo. Cuando crías a los tuyos, están comprometidos. Entienden cuál es el estándar”.
Advirtió sobre los peligros de depender demasiado de la agencia libre:
“Cuando caes en la trampa de traer a un montón de jugadores de todas partes, no hay un estándar. Todo el mundo viene de un estándar diferente. Un equipo lleno de mercenarios es un lugar aterrador porque todo el mundo tiene una agenda diferente… No queremos un equipo lleno de mercenarios; eso crea problemas en múltiples niveles”.
Sullivan identificó a cinco jugadores como bloques fundamentales para la reconstrucción:
Sullivan delineó dos enfoques distintos:
El objetivo general es “construir a través del draft, retener a los nuestros y complementar por otras vías”.
Reconociendo la geografía de la AFC Este, Sullivan priorizará la robustez física.
“Nuestra división pasa por Buffalo, Nueva Inglaterra, Nueva York – lugares de clima frío. Hay un dicho en nuestro negocio: lo rápido se vuelve lento, pero lo grande no se vuelve lento. No vamos a sacrificar velocidad, explosión y habilidad por un montón de tipos grandes. Pero vamos a tener sustancia en todos los niveles de nuestro equipo…”
Subrayó la necesidad de ser dominantes en las líneas ofensiva y defensiva y explosivos en el perímetro para poder atacar en todos los niveles del campo.
Con los Dolphins $30 millones por encima del límite salarial de la NFL y la necesidad de cumplir para mediados de marzo, Sullivan anticipa una importante renovación de plantilla. “Tenemos 30 agentes libres sin restricciones. No podemos traerlos a todos de vuelta. Hay mucho trabajo por hacer en este equipo”, admitió.
La visión de Sullivan marca un cambio decisivo en la filosofía de los Dolphins, poniendo el acento en la paciencia, el desarrollo interno y la construcción de una identidad duradera para competir en la exigente AFC Este.
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