La Justicia de Tucumán emitió un fallo ejemplar que ordena a un call center restablecer la modalidad de teletrabajo a una empleada, tras haber sido intimada a retomar tareas presenciales de forma unilateral. Este caso sienta un precedente importante en el derecho laboral argentino.
Este fallo judicial refuerza la protección de los derechos de los trabajadores en modalidades remotas, evitando cambios unilaterales por parte de las empresas. La decisión subraya la importancia de adaptar las condiciones laborales a las realidades actuales, especialmente tras la evolución del teletrabajo durante la pandemia.
«El home office como modalidad esencial del contrato no puede ser alterado sin una justificación válida», destaca el fallo judicial.
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