La senadora nacional Carolina Losada salió al cruce de los sectores que buscaron infundir temor en la sociedad y defendió con firmeza la reforma laboral, argumentando que la iniciativa solo busca otorgar seguridad jurídica a un sistema que ya funciona de hecho.
En diálogo con Radio Rivadavia, la legisladora santafesina sostuvo que la ley promueve el consenso y la libertad de negociación, desestimando por completo las denuncias que señalaron un atropello a los derechos adquiridos.
«Se ocuparon de generar miedo en la población y de subestimar a la gente», disparó Losada, quien consideró que el debate debe ser profundo para desarmar los prejuicios instalados.
La senadora aclaró que el proyecto pretende legalizar dinámicas que ya existen en la cotidianeidad de las empresas, como el banco de horas, y fue categórica al desmentir el fantasma de la precarización.
«No implica que pierdan las horas extras ni que te hagan trabajar 18 horas por día; eso lo dijeron para meter miedo, decían que íbamos a ser esclavos».
Losada puso el foco en la protección de las pymes y la urgencia de frenar la industria del juicio que, según su visión, pone en jaque la fuente de trabajo de miles de familias.
«No puede ser que no haya certeza a la hora de calcular una indemnización y quede al libre albedrío de los juzgados de turno», sentenció, apuntando directamente contra la discrecionalidad de los jueces.
Explicó que la reforma busca establecer parámetros claros, manteniendo el mes por año trabajado pero excluyendo adicionales que hacían los montos «impagables» para los pequeños empleadores.
Finalmente, Losada insistió en que el espíritu de la ley es fortalecer el vínculo entre trabajador y empleador mediante el diálogo y no mediante la imposición.
«La última palabra la tiene la negociación», subrayó, remarcando que el objetivo primordial es llevar tranquilidad y previsibilidad a un mercado laboral que calificó de altamente litigioso.
Así, la senadora cerró su intervención destacando la necesidad de terminar con lo que consideró una falta de empatía por parte de los sectores gremiales que resisten el cambio.
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